ソフトスキルのトレーニングコース

1. 絶え間なく変化する環境での21世紀の労働者の挑戦

·        VUCA時代　

·        技術の変化　

2.「変化を道く」についての紹介

·        変化の本質を理解する。

·        変化の必要性を理解する。

·        変化に抵抗する理由を理解する。

·        4種類の変革管理について知る。

·        実践：現在の状況における変化の性質を認識する。

3. 変化を乗り越えるために自分自身を導くモデル

·        段階1：否認　　

·        段階2：怒り　　

·        段階3：発見　　

·        段階4：受容　

·        チームワーク：各チームは、自分の組織内で起こっている、または起こる変化を一つ選択して、対応するための個人的な戦略を出す。

4. 変化を乗り越えるためにチームを導くモデル

·        段階1：否認　　

·        段階2：怒り

·        段階3：発見　　

·        段階4：受容　　

·        活動：他人の変化に気付く

5. 21世紀の人材に求められている新たな能力

·        自己学習能力　

·        「自然に従う」　

·        率直に耳を傾け、オーペンにコミュニケーションする。　

·        人間関係管理　

6. コースの終了、行動計画作成、証明書の交付