Warning: Illegal string offset 'ID' in /home/joshin/domains/joshin.vn/public_html/wp-content/themes/adina-childtheme/single-su-kien.php on line 13

Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /home/joshin/domains/joshin.vn/public_html/wp-content/themes/adina-childtheme/single-su-kien.php on line 13


Notice: Undefined variable: output in /home/joshin/domains/joshin.vn/public_html/wp-content/themes/adina-childtheme/single-su-kien.php on line 37

Warning: join(): Invalid arguments passed in /home/joshin/domains/joshin.vn/public_html/wp-content/themes/adina-childtheme/single-su-kien.php on line 37

Kỹ năng huấn luyện nhân viên tại Doosan

Doosan Vina Hải Phòng được thành lập ngày 15/11/1995 bằng vốn góp của Công ty Doosan-Hàn Quốc, DMC-Việt Nam và SsangYong-Hàn Quốc, chuyên sản xuất và lắp đặt kết cấu thép phi chuẩn phục vụ các dự án công nghiệp. Doosan Vina Hải Phòng luôn không ngừng nỗ lực để vươn lên vị trí hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp thiết bị công nghiệp. Ngoài việc liên tục tập trung vào chất lượng dịch vụ, chất lượng sản phẩm thì chất lượng sẽ được xây dựng đến tất cả các quy trình trong nội bộ bộ Công ty và nhân viên.

Khóa học “Kỹ năng huấn luyện nhân viên” đã được triển khai cho đội ngũ Trưởng Phòng, Phó Phòng, Teamleader, đối tác đào tạo chiến lược của Doosan chính là Joshin.

 

Thông tin chung

Tên công ty: Công ty Doosan Vina Hải Phòng
Địa chỉ: KM92, QL5, Hồng Bàng, Hải Phòng
Ngành nghề: Sản xuất và lắp đặt kết cấu thép phi chuẩn phục vụ các dự án công nghiệp
Năm thành lập: 1995
Quy mô công ty: 300-500 nhân viên
Video khoa hoc

Nội dung chi tiết khóa học

Đối tượng: Trưởng phòng, phó phòng, trưởng chuyền, giám sát, tổ trưởng
Thời lượng: 3 ngày
Mục đích:
  • Nắm vững các kiến thức nền tảng về hoạt động đào tạo & huấn luyện nhân viên.
  • Thành thạo các nguyên tắc & quy trình, công cụ & phương pháp để thực hiện công tác đào tạo, huấn luyện nhân viên
  • Phát huy tối đa năng lực sáng tạo, chủ động làm việc của nhân viên
Nội dung đào tạo:
  • Công ty là con người
  • Làm việc nhóm và reaching out
  • Biết nhân viên
  • Quan sát/ lắng nghe
  • Tận dụng
  • Đánh giá
  • Thay đổi văn hóa
  • Tổng kết khóa học, lập kế hoạch hành động và trao chứng chỉ
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.