KHÓA HỌC KỸ NĂNG MỀM

Kỹ năng phỏng vấn nhân viên

Phỏng vấn là thời cơ quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên phù hợp giữa hàng trăm ứng viên. Để buổi phỏng vấn thành công và hiệu quả, người phỏng vấn cần lên kế hoạch rõ ràng và nhất quán trước và trong suốt cuộc phỏng vấn để tìm hiểu những thông tin cần thiết về ứng viên.

Đến với khóa học “Kỹ năng phỏng vấn nhân viên”, học viên sẽ được trang bị những tư duy và nhận thức cốt lõi nhất về phỏng vấn, biết cách phỏng vấn để tuyển chọn được các nhân sự phù hợp cho từng vị trí trong doanh nghiệp.

Hinh khoa hoc

SƠ LƯỢC VỀ KHÓA HỌC

Tên khóa học: Kỹ năng phỏng vấn nhân viên
Đối tượng: Quản lý cấp cao, quản lý cấp trung, nhân viên tuyển dụng.
Thời lượng: 2 - 3 ngày (thiết kế theo yêu cầu của khách hàng)
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Giảng viên: Người Việt
Hình thức: Trực tiếp tại công ty khách hàng (Inhouse) hoặc Hội thảo nhiều công ty (Public work shop)
Phương pháp: Tổ chức trình bày bài giảng, thảo luận, thực hành áp dụng ngay tại lớp học

MỤC ĐÍCH KHÓA HỌC

  • Trang bị tư duy và kiến thức cốt lõi về phỏng vấn
  • Thực hiện phỏng vấn theo quy trình và phương pháp logic
  • Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn cơ bản như: đặt câu hỏi, lắng nghe, quan sát,…
  • Biết xây dựng tiêu chí đánh giá ứng viên

NỘI DUNG ĐÀO TẠO TRONG KHÓA HỌC

1. Chuẩn bị phỏng vấn

  • Xác định nhu cầu tuyển dụng
  • Xác định tiêu chí tuyển dụng
  • Tìm kiếm, thu hút ứng viên
  • Thu nhận, sàng lọc hồ sơ
  • Thực hành: Đọc CV, lựa chọn ứng viên tiềm năng, đóng vai mời ứng viên đến phỏng vấn

2. Giai đoạn phỏng vấn

  • Phỏng vấn là quá trình trao đổi thông tin
  • Kỹ năng lắng nghe trong phỏng vấn
  • Kỹ năng đặt câu hỏi trong phỏng vấn
  • Kỹ năng nhận biết vấn đề
  • Quy trình một cuộc phỏng vấn
  • Thực hành: Tổ chức một cuộc phỏng vấn

3. Giai đoạn tiếp nhận

  • Quy trình tiếp nhận nhân viên
  • Tiếp đón nhân viên
  • Giới thiệu công ty
  • Chào hỏi các phòng ban
  • Giới thiệu công việc
  • Ký hợp đồng thử việc nhân viên

4. Giai đoạn thử việc

  • Hỗ trợ trong quá trình thử việc
  • Đánh giá kế quả thử việc
  • Ký hợp đồng chính thức

5. Tổng kết khóa học, lập kế hoạch hành động và trao chứng chỉ

PHẢN HỒI CỦA HỌC VIÊN